서울특별시 공고 제2022-733호
서울특별시 역사문화재과 기간제노동자 채용시험 공고
서울특별시 역사문화재과(남산골한옥마을)에서 근무할 기간제노동자를 다음과 같이
공개 모집 합니다.
2022년 3월 11일
서울특별시장
1. 채용분야 및 선발예정 인원
| 채용분야 | 채용구분 | 채용등급 | 채용인원 | 근무장소 | 담당직무 내용 |
| 녹지관리원 | 공개 | 기간제 노동자 | 2명 | 역사문화재과(남산골한옥마을) | ∘정통시설 유지관리, 수목전정 및 잔디관리, 꽃묘식재 관리 ∘병해충방제, 청소 및 기타 정원유지관리에 필요한 사황 등 |
2. 응시자격
❍ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람(2004. 3. . 이전 출생자)
❍ 공고일 현재 서울특별시에 거주하며 주민등록을 필 한자
3. 우대사항 → 해당자 경력증명서(원본) 및 관련자격증 제출시 인정
❍ 경력자 : 서울시(자치구 포함) 및 서울시 민간위탁 용역업체에서 공원녹지 관련 분야 공무직, 기간제 노동자, 상시근로자로 경험이 있는자
❍ 자격증 소지자 : 조경,산림, 원예, 식물보호 등 공원관리 관련 분야 자격증
4. 응시자격 제한
❍ 서울특별시(자치구 포함)에서 공무직, 상용직 또는 기간제노동자로 근무하면서 근로
불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시에 불응)등의 결격사유로 사업 참여
배제 받는 자
❍ 기타 사회통념상 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자
5. 고용조건
❍ 근무시간 : 주 5일 근무(주 40시간), 1일 8시간(08:00～17:00)
※ 남산골한옥마을 특성상 토․일․공휴일은 근무하여야 하며 평일 대체휴무 시행
※ 작업시간은 계절, 작업여건 등에 따라 변동 가능
❍ 보수조건 : 임금 82,001원/일, 처우개선 수당지급, 4대보험 가입
※ 서울특별시 기간제노동자 임금기준(2022년)
❍ 처우개선 수당내역
| 계 | 급식비 | 처우개선비 | 교통비 | 가족수당 | 위험수당 | 위생수당 |
| 460,000 + 가족수당 |
100,000 | 200,000 | 60,000 | ※ 참조 | 50,000 | 50,000 |
※ 가족수당은 『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따라 지급되며, 규정 개정시 개정금액 적용
❍ 채용해지 : 서울특별시 기간제 근로자 관리 규정 제12조
- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우
- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우
- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우
- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우
- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우
6. 시험일정 및 시험방법
❍ 시험일정
| 구 분 | 일 정 | 장 소 | 기 간 | 비 고 |
| 모집 공고 | 2022. 3. 11.~ 3. 21. | 서울시 홈페이지 | 10일 | |
| 원서 접수 | 2022. 3. 22.~ 3. 24. (마감시간 18:00) |
남산골한옥마을 | 3일 | 현장접수 |
| 1차 합격자 발표 | 2022. 3. 28.(월) | 서울시 홈페이지 | 1일 | |
| 2차 실기 심사 | 2022. 3. 29.(화), 10시부터 |
남산골한옥마을 | 1일 | 천우각 일대 |
| 최종 합격자 발표 | 2022. 3. 29. | 당일 발표 | 1일 | |
| 신규 임용 | 2022. 4. 1. | 남산골한옥마을 | 근로계약서 작성 |
※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함.
❍ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2022. 3. 22.(화) ~ 3. 24.(목)
- 접 수 처 : 남산골한옥마을 관리사무실
- 접수방법 : 현장방문 접수
․ 마감일 : 2022. 3. 24. 18:00 도착분까지 유효함
․ 주 소 : 서울시 중구 퇴계로 34길 28(필동2가), 전화번호 : 02)2264-4412
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
❍ 시험 방법
가. 1차시험(서류전형) : 서울시 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 선발인원의 3배수(6명) 선발, 서류전형 동점자는 모두 실기시험 응시자격 부여함
※ 배점기준(총점 10점) : 경력은 기간제경력을 우선 함
| 녹지분야 경력(5점) | 자격증(5점) | |||||||||
| 5년 이상 |
4년 이상 | 3년 이상 | 2년 이상 | 1년 이상 |
1년 이하 |
기술사 | 기사 | 산업기사 | 기능사 | 비자격 |
| 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 1점 | 0점 | 5점 | 4점 | 3점 | 2점 | 0점 |
※ 서류심사 합격자 발표 : 2022. 3. 28.(월)
나. 2차시험(체력 및 실기심사)
- 일 시 : 2022. 3. 29.(화) 10:00~
- 체력 및 실기심사 합격자 발표 : 심사 후 현장에서 즉시 발표
〈체력심사 내용〉
- 1과목 : 물건 들고, 왕복 달리기
| 구 분 | 체 력 측 정 | 비 고 |
| 남 자 | 35m달리기 후 20kg물건들고 35m달리기(20초이내) | 정해진 시간내에 통과하지 못할 경우 불합격 처리 (공개추첨 불가) |
| 여 자 | 25m달리기 후 15kg물건들고 25m달리기(18초이내) |
- 2과목 : 제자리 앉았다 일어나기
| 구 분 | 체 력 측 정 | 비 고 |
| 남 자 | 제자리에서 앉았다 일어나기 25회 이상(30초) | 정해진 시간내에 통과하지 못할 경우 불합격 처리 (공개추첨 불가) |
| 여 자 | 제자리에서 앉았다 일어나기 15회 이상(20초) |
〈실기심사 내용〉
○ 심사 방법
- 심사항목 및 점수 : 3개 항목, 총점 30점(항목별 10점)
- 심사기준 : 심사항목별 부진, 미흡, 보통, 우수, 탁월
| 심사항목 | 평정점수 | ||||
| 부진 (2점) |
미흡 (4점) |
보통 (6점) |
우수 (8점) |
탁월 (10점) |
|
| 기계톱 사용방법 | |||||
| 예초기 사용방법 | |||||
| 전정기 사용방법 | |||||
※ 심사위원 중 평정요소 1개 항목 이상이“보통”이하인 경우 불합격 처리
※ 안전사고 대비 조치사항
- 2차 체력․실기심사 전 응시 서약서 징수
- 체력측정 전 충분한 준비운동 실시
- 기초체력이 미흡한 응시자는 체력측정 중지 조치
다. 3차 공개추첨
- 대 상 : 체력․실기심사 합격자
- 추첨일시 : 2차심사 완료 후
- 추첨장소 : 남산골한옥마을 관리사무소
- 추첨방법 : 공개추첨
※ 결원 발생시, 공개추첨에서 미 선발된 자 중 서류심사 고득점 순으로 채용
라. 최종합격자 발표 : 당일 발표
7. 제출서류
❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) - 필요시
❍ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성
❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정)
- 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정)
- 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부
등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등
자료 제출 (해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정)
- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출
❍ 기타 필요한 서류(자격증 등)
| ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 기관 상황에 따라 한글 번역본을 첨부하도록 할 수 있음(필요 시 첨부물에 공증필을 얻도록 함) ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외). 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 |
8. 기타(유의)사항
❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.
❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).
❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가
반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라
홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용 예정자의 1/3배수(기관 여건에 맞추어 변경)를 예비 합격자로 선발합니다.
❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 문화본부 역사문화재과 기간제노동자 채용 담당자(☎ 02-2264-4412)
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