서울특별시 공고 제2022 - 3호
2022년 서울공예박물관
문화상품점 기간제노동자 채용 공고
2022년 서울공예박물관 문화상품점 분야 기간제노동자 채용 인원 및 채용 일정을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 2월 5일
서 울 공 예 박 물 관 장
1. 채용분야 및 선발예정인원: 총 1명
| 근무예정 부 서 |
채용 인원 |
채용분야 | 근무기간 | 업 무 내 용 |
| 총무과 | 1명 | 문화상품점 운영 | ’22.3.~12.31. | ○ 서울공예박물관 문화상품점 운영에 따른 기념품 판매, 정산, 상품관리, 매장관리, 매출분석, 재고관리 등 |
※ 근무시작일과 근무기간은 채용일정 및 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
2. 채용등급: 기간제노동자
3. 고용조건
○ 근 무 지: 서울공예박물관
○ 채용기간: 2022.3월~2022.12.31.
※ 근무기간은 아래 노동계약 해지사유 중 하나에 해당될 경우 변동될 수 있음
| 노동계약 해지사유(서울특별시 기간제노동자 관리 규정 제12조) | ||
| - 신체․정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 - 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 - 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 |
||
○ 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간
- 근무시간: 09:00~18:00(주5일, 1일 8시간 근무, 점심시간 1시간)
가. 토요일, 일요일, 공휴일 근무가 포함되어 있음
나. 휴일근무 시 평일 대체휴무 시행
다. 근무시간은 1일 8시간 범위에서 운영상황에 따라 변경 될 수 있음
○ 보 수: 82,001원/일(시간당 10,251원), 처우개선수당 지급, 4대보험 가입
- 각종 수당 내역 (단위 : 원)
| 계 | 급식비 | 교통비 | 처우개선수당 | 주차수당 | 가족수당 |
| 360,000 (+가족수당 등) |
100,000 | 60,000 | 200,000 | 일급x주차일수 | 지방공무원수당 등에 관한 규정에 따라 지급 |
4. 응시자격 및 채용일정
○ 응시자격
① 공고일 기준 만 18세 이상인 자(2004. 2. 4. 이전 출생자)
② 공고일(2022. 2. 4.) 현재 서울시에 거주하며 주민등록을 필 한 자
- 학력 및 경력 제한 없음
※ 우대사항
‣공예품전문판매점, 박물관 기념품점 등 유사분야 판매업무 경력자
‣POS프로그램 및 워드프로세서 사용 가능한 자
○ 응시자격 제한 및 주의사항
- ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당하는 사람
- 서울특별시(자치구 포함) 기간제노동자로 근무하면서 근로 불성실(결근, 지각, 음주, 근무지 이탈, 감독 지시 불응 등) 등의 사유로 사업 참여 배제 또는 경고를 받은 사람, 해당기관의 근무평정에서 “하”평가를 받은 사람
- 공고일 현재 ｢감염병의 예방 및 관리에 관한 법률｣ 제2조1항의 '감염병' 등을 앓고 있거나 보균(保菌) 등으로 집단(공동)근로가 부적절한 사람
- ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조의 3, 제29조의 4로 취업제한 명령을 선고받은 사람
※ 합격대상자 및 예비합격자 전원 범죄경력조회 실시 예정
- ｢민법｣ 제103조의 ‘선량한 풍속 기타 사회질서’에 비추어 기간제노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 사람
※ 취업보호대상자 가산점 : 분야별 채용인원이 1명~3명으로 「국가유공자등 예우 및 지원관한 법률」제31조 3항에 의거 선발예정인원이 30% 적용하기 어려운 4인 미만이므로 해당사항 없음
○ 채용방법: 공개채용(서류심사 및 면접심사)
- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 2차 면접심사를 실시하고 면접심사 점수 고득점자 순으로 최종합격자 선발
○ 채용일정
| 구 분 | 일 시 | 장 소 | |
| 채용공고(10일간) | 2022. 2. 4.(금) ~ 2022. 2. 13.(일) | 서울시, 서울시일자리포털 홈페이지 게시 |
|
| 원서접수(5일간) | 2022. 2. 14.(월)~2.18.(금) (우편접수) |
서울공예박물관 전시3동 1층 안내데스크 (서울시 종로구 율곡로3길 4, 안국동) |
|
| 서류전형 | 서류심사 | 2022. 2. 23.(수) ~ 2. 24.(목) | |
| 합격자발표 | 2022. 2. 28.(월) | 합격자에게 개별 연락 | |
| 면접심사 | 2022. 3. 15.(화) | 서류심사 합격자에게 개별 연락 | |
| 최종 합격자 발표 | 2022. 3. 18.(금) | 서울시, 서울시일자리포털 홈페이지 게시 |
|
5. 응시원서 접수 및 제출서류(공통)
○ 접 수 일: 2022. 2. 14.(월)~2.18.(금) / 5일간
○ 접수방법: 우편접수(등기)
- 방문접수, 인터넷, 팩스, 택배, 퀵 접수불가
- 우편배달사고 또는 기타사유에 의하여 원서접수 마감시간까지 도착하지 않은 응시원서는 접수하지 아니함.
○ 마감시간: 2022. 2. 18.(금) 발송 소인이 찍힌 등기우편물까지 인정
○ 접 수 처: 서울공예박물관 전시3동 1층 안내데스크
- 주 소: 서울특별시 종로구 율곡로3길 4(안국동) (우편번호)03061
- 문의전화: 서울공예박물관 총무과(02-6450-7022)
○ 제출서류
- 필수서류
①응시원서 ②이력서 ③자기소개서 ④주민등록등본 ⑤개인정보 제공 및 이용 동의서
․주민등록등본은 공고일(2022.1.14.) 이후 발행분으로 제출해야 인정
- 경력인정 서류: ①경력(재직)증명서, ②건강보험자격득실확인서(①,②모두제출)
․경력(재직)증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발행된 서류에 한 해 인정
․경력(재직)증명서에 근무기간 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
․경력 내용이 불분명하거나 직장 폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우에는 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격 득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr에서 발급) 등 자료 제출
(해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력인정)
․시간제 근무경력일 경우, 반드시 총 근무 합산시간을 기재(공공근로 및 자원봉사는 경력 인정불가)
- 관련자격증 인정 서류: ①자격증 사본
| ․외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 기관 상황에 따라 한글 번역본을 첨부하도록 할 수 있음(필요시 첨부물에 공증필을 얻도록 함) ․제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ․상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음 |
6. 심사방법
○ 1차 서류심사: 2022. 2. 23.(수) ~ 2.24.(목)
- 심사기준
․응시원서, 이력서, 주민등록등본 등 제출서류 심사
․주소지 및 경력사항, 증빙자료 등 심사
․당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 배점 기준에 의거 서면으로 심사하며, 기준 점수로 합격자 결정
․결격사유 등 부적합자 검토 등
- 합격자 선발인원(서류심사 고득점자 순): 채용예정인원의 3배수 선발
- 서류심사 합격자 발표:
- 발표방법: 서울시, 서울시일자리포털 홈페이지에 공고
- 서류전형 경력 및 우대 점수 배점기준
| 총무과(총20점 중) | |||||
| 경력점수(최대5점) | 우대점수(최대10점) | ||||
| 관련분야 경력기간 |
배점 | 공예품전문점, 박물관 기념품점 근무 경력 |
배점 | 자격증 소지자 | 배점 |
| 3년 이상 | 5점 | 3년 이상 | 5점 | 정보기술 분야 자격증 (워드프로세서1급 또는 컴퓨터활용능력1급·2급) |
5점 |
| 1년 이상 3년 미만 | 3점 | 1년 이상 3년 미만 | 3점 | ||
| 1년 미만 | 2점 | 1년 미만 | 2점 | ||
※ 동점자 우선순위: 1) 경력점수가 높은 자, 2) 우대점수 중 등록기관 직무경험 점수가 높은 자
※ 외국어, 영상 및 그래픽 능통자 인정 기준 : 인정 어학 자격시험 점수, 자격증 소지자
○ 2차 면접심사: 2022. 3. 15.(화) 14시
- 대 상: 응시자 중 서류심사 합격자
- 장 소: 1차 서류심사 합격자 발표 시 공지
- 면접방법: 개별면접
- 심사위원 : 3명 이상의 위원으로 구성된 위원회(외부 위원 2명 이상)
- 심사기준: 업무 이해도, 경력사항 적정성, 업무활용 가능성, 자질 및 발전 가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 합격자 선발: 면접점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정
7. 기타 및 유의사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 발견 시 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우나 면접시험에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람을 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.)
○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 15일 이내 반환을 청구하여야 하고, 반환이 청구될 경우 채용권자는 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다.
○ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수를 예비 합격자로 선발합니다.
○ 면접심사 등록·심사 시 “관공서에서 발행한 사진이 부착된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 반드시 지참” (미지참 시 응시 불가)하여야 합니다.
○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시 7일 전까지 서울시 및 서울시 일자리포털 홈페이지에 공고합니다.
○ 심사와 관련된 평가 내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 합니다.
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